IL PROJECT THINKING
PER LE AZIENDE
Se vuoi costruire una barca, non radunare uomini per tagliare legna, dividere i compiti e impartire ordini.
Piuttosto, insegna loro la passione per il mare vasto e infinito.
Antoine de Saint-Exupéry
Il Project Thinking, come “cultura della progettualità” che include e va oltre il Project Management, è la proposta rivolta alle aziende, e più in generale a tutte le organizzazioni, che vogliono fare un salto di qualità nella capacità di cambiare, di innovare, di crescere e di eccellere.
Attraverso il Project Thinking si può diventare più bravi a fare progetti e si fanno progetti migliori. Si può incidere sul funzionamento del sistema organizzativo e si producono cambiamenti reali, grazie alla valorizzazione delle persone e all’eccellenza dei processi. Si rinforza il gioco di squadra, rendendo più produttive e funzionali le relazioni, esaltando le competenze ed i talenti, moltiplicando i successi.
COSA POSSO FARE PER TE
Il Project Thinking non è una filosofia astratta, ma un modo di interpretare e di agire la progettualità che si traduce in logiche, modalità e strumenti molto concreti… per risultati altrettanto concreti!
Project & Portfolio Management
Il Project Management consente di realizzare al meglio i progetti, il Portfolio Management di scegliere i progetti migliori da realizzare. Insieme, costituiscono un binomio vincente per tradurre la strategia in azione, gli obiettivi in risultati e le aspettative in benefici effettivi.
Come i progetti possono incrementare l’agilità dell’organizzazione? Come scegliere i progetti da avviare e con quale priorità? Come ottimizzare il portafoglio dei progetti per la produzione del massimo valore? Come far sì che i progetti siano di successo? Come rendere il loro governo snello, efficace ed efficiente con il contributo e la soddisfazione di tutti gli stakeholder?
Il Project Thinking rende il Project & Portfolio Management un fattore strategico di business, indispensabile e prezioso per le aziende di oggi e di domani.
Project & Portfolio Management
Il Project Management consente di realizzare al meglio i progetti, il Portfolio Management di scegliere i progetti migliori da realizzare. Insieme, costituiscono un binomio vincente per tradurre la strategia in azione, gli obiettivi in risultati e le aspettative in benefici effettivi.
Come i progetti possono incrementare l’agilità dell’organizzazione? Come scegliere i progetti da avviare e con quale priorità? Come ottimizzare il portafoglio dei progetti per la produzione del massimo valore? Come far sì che i progetti siano di successo? Come rendere il loro governo snello, efficace ed efficiente con il contributo e la soddisfazione di tutti gli stakeholder?
Il Project Thinking rende il Project & Portfolio Management un fattore strategico di business, indispensabile e prezioso per le aziende di oggi e di domani.
Project Mindset per il Business
La complessità e l’incertezza che caratterizzano il nostro tempo hanno determinato l’affermazione della «Project Economy» in tutti i settori e reso indispensabile un «Project Mindset» per vincere le sfide che le organizzazioni affrontano ogni giorno.
Come sviluppare l’agilità organizzativa, per adattarsi con successo ai continui e repentini cambiamenti delle condizioni, dei bisogni e della domanda? Come trasformare le crisi in opportunità? Come sviluppare la proattività e l’accountability delle persone, per fare la differenza? Come fare dell’incertezza un alleato? Come far evolvere i modelli di leadership e la valorizzazione dei talenti?
Il Project Thinking sviluppa le attitudini, le abilità e le modalità indispensabili per guidare la trasformazione epocale che stiamo vivendo e per diventarne protagonisti.
Gioco di squadra
Per l’eccellenza dei Team di lavoro la qualità del gioco di squadra è tutto. Il Project Thinking mette in campo sensibilità, capacità, modalità e comportamenti perché la collaborazione sia costruita «by-design» e non lasciata alla buona volontà delle persone.
Come rinforzare il coinvolgimento e l’ingaggio dei componenti del Team? Come contribuire alla costruzione della visione comune e della presa in carico del risultato complessivo? Come costruire il «funzionamento» di un Team di successo, fra obiettivi della squadra e esigenze dell’organizzazione? Come armonizzare gioco di squadra e responsabilità del ruolo specifico? Come valorizzare ruoli e risultati, individuali e collettivi?
Il gioco di squadra non si improvvisa, lo sport ce lo insegna bene. Il Project Thinking lo rende vincente nelle organizzazioni.
Gioco di squadra
Per l’eccellenza dei Team di lavoro la qualità del gioco di squadra è tutto. Il Project Thinking mette in campo sensibilità, capacità, modalità e comportamenti perché la collaborazione sia costruita «by-design» e non lasciata alla buona volontà delle persone.
Come rinforzare il coinvolgimento e l’ingaggio dei componenti del Team? Come contribuire alla costruzione della visione comune e della presa in carico del risultato complessivo? Come costruire il «funzionamento» di un Team di successo, fra obiettivi della squadra e esigenze dell’organizzazione? Come armonizzare gioco di squadra e responsabilità del ruolo specifico? Come valorizzare ruoli e risultati, individuali e collettivi?
Il gioco di squadra non si improvvisa, lo sport ce lo insegna bene. Il Project Thinking lo rende vincente nelle organizzazioni.
Funzionamento e benessere organizzativo
Ruoli, relazioni e conflitti rappresentano la sostanza e la sfida del funzionamento organizzativo, per le persone e per gli obiettivi da raggiungere. Il Project Thinking valorizza la dimensione relazionale affinché si trasformi in un concreto e potente fattore di benessere e di successo.
Come disegnare il funzionamento organizzativo affinché ruoli e relazioni risultino più adatti al risultato desiderato? Come migliorare la consapevolezza e l’efficacia nell’azione? Come costruire relazioni in cui la differenza è valore? Come imparare ad adattare i comportamenti relazionali per aumentare la qualità della collaborazione? Come usare produttivamente il conflitto?
Il Project Thinking offre modelli e strumenti specifici per costruire relazioni che funzionano e migliorare le performance attraverso le relazioni. Perché il talento non funziona da solo.
Change Management
Persone e organizzazioni non sono naturalmente portate al cambiamento, preferiscono ciò che è conosciuto e consolidato. In un tempo che è caratterizzato dal cambiamento, il Project Thinking offre l’approccio più efficace per supportare e agevolare le trasformazioni anche da un punto di vista culturale, mentale, emotivo di chi ne è coinvolto.
Come superare la naturale resistenza al cambiamento? Come costruire la motivazione e l’ingaggio per iniziative di cambiamento? Come supportare le persone nella «fatica» del cambiamento? Come far sì che il cambiamento trasformi davvero l’organizzazione e le persone?
Con il Project Thinking il cambiamento diventa un processo di crescita, di evoluzione e di costruzione di valore, oltre gli obiettivi.
Change Management
Persone e organizzazioni non sono naturalmente portate al cambiamento, preferiscono ciò che è conosciuto e consolidato. In un tempo che è caratterizzato dal cambiamento, il Project Thinking offre l’approccio più efficace per supportare e agevolare le trasformazioni anche da un punto di vista culturale, mentale, emotivo di chi ne è coinvolto.
Come superare la naturale resistenza al cambiamento? Come costruire la motivazione e l’ingaggio per iniziative di cambiamento? Come supportare le persone nella «fatica» del cambiamento? Come far sì che il cambiamento trasformi davvero l’organizzazione e le persone?
Con il Project Thinking il cambiamento diventa un processo di crescita, di evoluzione e di costruzione di valore, oltre gli obiettivi.
COME LAVORO
Propongo percorsi di accompagnamento basati su modelli, metodi e strumenti che sono «best practice» nel mondo, e che so «vestire» sui bisogni e sulle esigenze di ogni specifico Cliente.
Utilizzo un approccio il più possibile esperienziale, concreto ed innovativo, graduale e sostenibile, misurato e misurabile, in cui le persone sono sempre al centro.
Un modo di lavorare fianco a fianco, con “le mani in pasta”, per co-costruire il risultato desiderato.
Consulenza
Offro un’ampia e profonda CONOSCENZA delle organizzazioni e del valore della progettualità. Il mio approccio si basa su BEST PRACTICES consolidate, che trasferisco con la concretezza e la personalizzazione che ogni Cliente merita.
Business Project Coaching
Sono un Coach specializzato che sa ACCOMPAGNARE le persone e i Team di lavoro nell’esplorazione, nello sviluppo e nella manifestazione del proprio potenziale, del proprio talento, e della propria unicità. Insieme potremo progettare e realizzare obiettivi sempre più ambiziosi, migliorare la soddisfazione e i risultati, ridurre lo stress.
Counseling organizzativo
Sono un Counselor Professionista che SUPPORTA le persone e i gruppi di lavoro per superare difficoltà, disagi e conflitti nell’ambito del funzionamento organizzativo e progettuale. Grazie al counseling, è possibile ricostruire in modo funzionale e propositivo la relazione con il contesto, migliorando la capacità di “stare” efficacemente nelle dinamiche di ruolo e di interazione organizzativa.
CONTATTAMI SENZA IMPEGNO
Se vuoi saperne di più, scrivimi senza impegno e sarò felice di rispondere a tutte le tue domande. E se poi decidi di procedere, il primo incontro di assessment è gratuito!
POSSO ESSERTI UTILE SE…
Vuoi migliorare la capacità dell’organizzazione di raggiungere gli obiettivi che desidera
E sei disponibile a dedicare le energie che il cambiamento richiede
Vuoi costruire l’agilità dell’organizzazione per aumentarne il valore e la competitività
E credi nel potere del metodo e della competenza
Vuoi sviluppare il talento e la creatività, per farne la firma «unica» dell’organizzazione
E credi nel valore e nella forza delle persone e del loro potenziale
“Il progetto è l’arte di rendere reale il possibile” Gianluca Bocchi
PORTFOLIO
Ho realizzato gli interventi più significativi presso
Annovi Reverberi
Assicurazioni Generali
Avio Group
Cedacri
Comau
Dedagroup Stealth
DGroove
Emerson Electric
Engineering
FCA
Ferrari
Fideuram
Fiori Group
Fondazione Bruno Kessler
Fresenius Hemocare
GSK Vaccines
Hoteplan
Intesa Sanpaolo
LifeBee
MBE Worldwide
Nilfisk
Olitalia
Petronas Lubricants International
Retelit
SICA
Valtellina
XForm
Whirlpool Europe
